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智能society

2023年5月9日，由中共上海市委网络安全和信息化委员会、中共上海市嘉定区委员会主办，上海市互联网业联合会与上海市人工智能与社会发展研究会承办的“上海市全民数字素养与技能提升高峰论坛”在保利大剧院顺利举行。在圆桌论坛环节上，上汽集团培训中心主任蒋建华做了发言。

本公众号将与会者发言予以整理并发表，欢迎关注。

蒋建华 上汽集团培训中心主任

在圆桌论坛环节上，上汽集团培训中心主任蒋建华以上海车展作为引子，表示在本次展览中，新能源电动车成为焦点。与过去更受关注的豪华品牌车相比，新能源电动车备受关注。与往年不同的是，展览吸引了许多外国观众，特别是大企业的高管亲自到场观展。这一现象表明，传统燃油车将被新能源汽车所取代，在新赛道上进行竞争。这对制造业进行数字化转型提出了巨大挑战的同时也提供了巨大的机遇。

为了在新赛道上取得优势，制造业必须进行数字化赋能。首先，产品必须实现数字化，实现电动化、人工智能和智能互联，最终实现无人驾驶。无人驾驶在道路上的实现将推动整个人工智能应用水平的提升，包括云计算、芯片等技术的应用。其次，必须建立完整的产品全生命周期体系，延伸到市场和销售端。新能源汽车成为市场中最具吸引力的产品，消费者可以直接下订单，传统的汽车销售模式将被数字化体系所取代。此外，为了构建数字化销售体系，个性化定制也变得必要。消费者可以根据自己的需求进行个性化选择，实现定制化生产。这一过程将进一步推动智能制造和工业4.0等应用场景的发展。

制造业的数字化转型面临着许多困难，包括重新定义人才需求和培养软件工程师等挑战。与新势力企业不同，传统制造业需要将汽车工程师转型为懂汽车软件的工程师，并引入软件人才。这是一项既困难又重要的任务。然而，新时代的汽车必须实现与科技的双重融合。

在数字化转型过程中，上汽集团打破了传统制造业的思维习惯，致力于构建一个开放的党建生态圈，与各方朋友共同合作。该集团开放源代码，倡导将芯片、人工智能、云计算、大数据和网络安全等整合在一起，以建立全新的产业生态系统。

上汽集团表示，拥有资源后需要努力打造实力。赋能不是简单地照搬别人的经验，需要建立具备创新精神的人才团队。传统制造环节封闭严谨，缺乏科技公司的基因。因此，上汽集团加强人才培养，探索数字工程师的培训，建立知识地图和知识图谱，为全社会提供共享资源。